用人理念
人才理念
人才資源是第一資源，人才戰略是第一戰略，堅持以貢獻者為本，創造公平公正的人才環境。
用人原則
人盡其才、才盡其用
遵守公司規章制度是底線，能力是標尺，業績是分水嶺。
能上能下：持續的新陳代謝，保持團隊的戰斗力。
能左能右：讓優秀的人才流動起來，在流動中不斷提高，滿足公司高速發展的需要。
人才選拔
業績優先、價值觀趨同、正能量、正向的行為為標準，重點發展和使用。
EAP員工幫助計劃
西藏衛信康醫藥股份公司于2015年正式建立EAP，通過提供專業指導、培訓和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，從而提高績效及改善組織氣氛和管理。
